Oferta
Doradztwo zawodowe i HR
Grupy wsparcia
Negocjacje i mediacje
Szkolenia
Przeciwdziałanie mobbingowi
Skorzystaj
z bezpłatnych konsultacji

Przeciwdziałanie mobbingowi

Czym jest mobbing

Mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu jego poniżenie, ośmieszenie, izolowanie albo wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Art. 94³ §2 Kodeksu pracy

Dowiedz się Więcej

Czym jest mobbing?

Mobbing  to długotrwałe i uporczywe nękanie drugiej osoby, które ma na celu poniżenie, zastraszenie lub ośmieszenie.
Jest to forma przemocy psychicznej, która objawia się:

  • życiem w dużym stresie,
  • wpływa na złe samopoczucie psychiczne, 
  • może mieć poważne konsekwencje zdrowotne dla ofiary 
  • wpływa na jakość wykonywanych zadań.
Mobbing

Po czym poznać,
że w firmie lub
w szkole panuje mobbing?

  • Duża rotacja, braki w zespole, zwolnienia lekarskie, wagary.
  • Brak zaufania i pogarszające się relacji w grupie.
  • Problemy z wykonywaniem zadań, strach, depresja.
  • Coraz trudniej realizować postawione cele.

Czujesz się mobbingowan*?

Nie masz do kogo się zwrócić ?
Nie wiesz jak się zachowywać lub co możesz zrobić w takiej sytuacji ?

Nie ignoruj problemu ! Zgłoś się do Nas ! Zadzwoń na telefon zaufania – Nadzieja. Podpowiemy i pokierujemy co robić.

+48 691 797 590
Pomagamy

Oferujemy ?

  • Zapewniamy anonimowość.
  • Wysłuchamy i nazwiemy problem.
  • Damy wskazówki, jak zachowywać się w pracy lub w szkole.
  • Podpowiemy jak napisać pisma i do jakich instytucji je składać.
  • Przygotujemy do rozmowy z przełożonym.
  • Skontaktujemy ze specjalistami.
  • Przeprowadzimy mediacje.
  • Pomożemy skierować sprawę do sądu.
Kontakt

Chcesz awansować w pracy lub nie wiesz jak zawalczyć o wyższą pensję?

Przygotujemy i pokierujemy !
Pisanie pism

Pisanie pism

Redagowanie pism urzędowych, które odpowiadają indywidualnym sytuacjom i problemom naszych klientów.


Przygotowanie do rozmowy negocjacyjnej

Przygotowanie do rozmowy negocjacyjnej

Negocjacje umożliwiają osiągnięcie celu i zachowanie asertywnej postawy.


Wsparcie informacyjne

Wsparcie informacyjne

Udzielanie podstawowych informacji nt. kodeksu pracy (umów, urlopów, zwolnień, mobbingu).


Nie wszystkie trudne sytuacje są moobingiem,
i tak np. mobingiem nie są

Zachowania
jednorazowe.
Zachowania
jednorazowe.

Konflikt pomiędzy jedną,
a drugą osobą.

Konflikt pomiędzy jedną,
a drugą osobą.

Stawianie wysokich wymagań.

Stawianie wysokich wymagań.

Uzasadniona
krytyka.

Uzasadniona
krytyka.